En el Salón Blanco de Casa de Gobierno se celebró hoy la firma de un importante acuerdo salarial con los trabajadores de la sanidad tucumana, que estuvo encabezada por el gobernador, Juan Manzur, el vicegobernador, Osvaldo Jaldo y los referentes de los gremios de la Salud. El porcentaje de incremento logrado ronda el 41% en general, teniendo en cuenta la incorporación del pago de la hora extra que tienen estos trabajadores, entre otros ítems; destacándose también la firma del proyecto de Ley de la Carrera Sanitaria.
Los ministros de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, junto al ministro de Economía, Eduardo Garvich; y de Salud Pública, Luis Medina Ruiz, participaron del encuentro con los representantes de los trabajadores nucleados en ATSA (Reneé Ramirez), SUMAR (Noemí Díaz), AME (José Gerbán) y UPCN rama salud (Roberto Orellana) y ATE rama salud (Adriana Román).
En su discurso, Manzur destacó que con el acuerdo “estamos cuidando el futuro”, y agradeció a los trabajadores por el esfuerzo, comprensión y trabajo que vienen haciendo cuidando a todos los tucumanos. “Los tiempos son difíciles y queremos dar todo lo que tenemos a nuestro alcance y asegurar el trabajo, mirando siempre el bien común. Gracias todos por la firmeza con la que defienden a sus trabajadores”, dijo.
Por su parte, Jaldo comentó que “estas paritarias con salud tienen porcentajes importantes de incrementos, cifras que se van a blanquear. Pero, fundamentalmente, destaco el sacar de la precariedad a estos trabajadores. Con estos acuerdos, titularizaciones, pases a planta transitoria llevamos tranquilidad, porque los aumentos son importantes, pero más lo es conservar la fuente de trabajo”.
Además, el vicegobernador ponderó “la ley que ha firmado el Gobernador, esa que los gremios vienen trabajando hace años, que tienen que ver con la carrera sanitaria, para que a cada uno de los profesionales, de acuerdo a la función, se le vaya asignando un incremento salarial. Respecto a esta ley, nos comprometimos hoy que en la primera sesión que tenga la legislatura será tratada”.
La ministra de Gobierno y Justicia especificó, en tanto, que “este es un acuerdo que ha tomado en cuenta la hora más que se trabaja en la Salud, que ha blanqueado el 30% otorgado el año pasado como incremento. Va hasta el mes de julio con una cláusula de revisión en mayo, que se ve complementado con la conquista de diferentes puntos que son típicos de la boleta”.
“Para poder ejemplificar, un inicial del Nivel D, que es el nivel más bajo de la boleta de la salud, va a llegar a cobrar en el mes de marzo 165 mil pesos, y se va a incrementar a 190 mil pesos en el mes de julio. Para tomar otro caso testigo, en el sector A3 del médico inicial, va a pasar a cobrar en el mes de marzo 244 mil pesos y va a incrementar a 282 mil pesos en el mes de julio. De esa misma manera, y proporcionalmente, en todos los niveles, el A, B, C y D, van a tener incrementos que van a rondar alrededor del 41 por ciento dependiendo la escala”, explicó Vargas Aignasse.
Entre otras conquistas logradas en el acuerdo, se destacan también que la zona desfavorable se incrementa al 100% para los médicos, se aumentan las asignaciones familiares y el Ministerio de Salud Pública va a pasar a planta la cobertura de cargos 2022 y también los reemplazos con más de un año de antigüedad.
